Dear光燦收到你捎來的2012祝福
你說年前被調派到另一個單位
你原先的職缺由另一個空降部隊A來接手
舊部門同事老是E-mail提供你一些「最新訊息」
如A的背景，如A的業務最高機密
業積、帶隊能力、人脈、老闆的關愛眼神
你開始把自己置放在天枰一端與A一一較量
對，你是獨自一路披荊斬棘爬上管理階層
A來自富有的家庭，有著漂亮的學歷但不豐富的業務經歷
當舊部門同事都把焦點聚焦在A的身上，並本能的靠近、示好
你說，好似曲終人散，只剩自己空無的失落感
光燦，如果你是舊部門留下的同事
你的表現會跟他們不同嗎？
你能不能看到舊同事他們這些
讓你不舒服行為下的恐懼和自我保護
位於主管階層者，擁有部份的權利和控制
會有一種「被愛、被讚賞、被尊重」的快感
不過這都是短暫的，為保有這樣的感覺
你必需不斷地，竭盡所能一再讓自己勝出
你總是警覺地注意向你而來的那份「認同」
你總需要以別人的能量來餵養自己
所以好些看似無私的付出
其實，正是等待著他人對你的讚賞
只問自己，有沒有尊重這份工作
並盡到職責去圓融和圓滿
切斷舊能量的所有連結繩索吧
接納自身那些憤怒、失落的情緒
像擁抱正在哭泣的小孩般擁抱自己
當我們處於評判時，內心會變得苛刻
只容許絕對的對和錯
會把自己推進更深的恐懼黑洞裏
光燦，在地球之旅中我們會飾演很多角色
你並非是你所飾演的這些角色
而是靈魂出於想要體驗的需求，而借用了這些角色
這是靈魂當初投身學習的一部份
所以，所有的經驗都是彌足珍貴的
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